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      內江師范學院2024年高層次人才招聘公告

      一、學院簡介

      內江師范學院是四川省人民政府舉辦,四川省教育廳主管的全日制普通本科高等院校。學校目前已發展成為省屬同類院校中辦學條件優、學科門類齊、綜合實力強,融研究生教育(聯合培養)、普通本科教育、繼續教育、留學生教育于一體的本科院校。為建設特色鮮明、優勢突出的高水平應用型大學,全面提升人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承創新、國際交流合作的整體水平,學?,F公開招聘博士等高層次人才,有關事項公告如下:

      內江師范學院2022年高層次人才招聘簡章

      二、招聘對象與基本條件

      (一)招聘對象

      本次面向國內外招聘博士研究生,且同時符合《內江師范學院2024年考核招聘博士人才需求一覽表》(附件1)相關崗位要求和本公告其他要求的人員。

      (二)基本條件

      1.報考者應同時具備以下條件:

      (1)具有中華人民共和國國籍,熱愛社會主義祖國,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨,遵紀守法,品行端正,有良好的職業道德,愛崗敬業,事業心和責任感強。

      (2)身心健康,體檢合格,能正常履行招聘崗位職責。

      (3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見附件1)。

      (4)領軍人才年齡原則上不超過60歲,儲備人才年齡不超過45歲(具有正高級專業技術職務人員年齡不超過50歲),年齡計算截止時間為2024年12月31日。

      (5)符合條件的機關事業單位人員報考須征得單位書面同意。

      2.有下列情況之一者,不得報考:

      (1)曾受過各類刑事處罰的。

      (2)曾被開除公職的。

      (3)被開除中國共產黨黨籍的。

      (4)有違法、違紀行為正在接受審查的。

      (5)按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員實施細則(試行)》的相關規定應當回避的。

      (6)尚處于國家和我省規定的最低服務期和試用期內的公務員、事業單位人員。

      (7)按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定,由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人;其他政策法規明確不得招聘為事業單位工作人員的失信人員。

      (8)法律法規等規定的其他不能報考事業單位的情形。

      三、聘任方式

      省屬事業單位編制內招聘。

      四、薪酬待遇與崗位職責

      層次 要求 待遇
      領軍人才 國家社會科學基金項目學科評審專家、國家優秀青年科學基金項目獲得者、四川省杰出青年科學技術創新獎獲得者、“天府峨眉計劃”“天府青城計劃”領軍人才項目入選者及相當層次的領軍人才 一事一議;一人一策
      儲備人才: A類博士 符合下列條件之一:
      1.近五年以第一完成人取得的學術成果至少滿足以下條件之一:
      ①自然科學類發表核心期刊學術論文至少5篇;其中,A1類期刊論文至少2篇或A2類期刊論文4篇。
      ②人文社科類發表核心期刊學術論文至少5篇;其中,B類期刊論文至少2篇或C類期刊論文4篇。
      ③藝術、體育、外語類發表核心期刊學術論文至少4篇;其中,B類期刊論文至少1篇或C類期刊論文至少3篇。
      ④主持國家級面上項目1項或教育部項目2項或省部級自然科學(社會科學)基金項目3項或省級杰出青年科學基金項目1項。
      ⑤省級科技進步獎二等獎以上獲得者或省級哲學社會科學優秀成果二等獎以上獲得者或省級教學成果一等獎以上獲得者。
      2. 上海交通大學世界大學排行榜(ARWU)發布的最新排名前100的高校畢業博士研究生或世界一流大學建設高校畢業博士研究生。
      1.待遇:基本待遇(副教授待遇3年)+稅前安家費70萬;
      2.酌情解決配偶工作(解決配偶工作服務期增加3年);
      3.協助解決子女義務教育階段入學;
      4.提供校內高層次人才過渡房(期限1年)
      儲備人才:B類博士 符合下列條件之一:
      1.近五年以第一完成人取得的學術成果至少滿足以下條件之一:
      ①自然科學類發表核心期刊學術論文至少4篇;其中,A1類期刊論文至少1篇或A2類期刊論文2篇或B類期刊論文4篇。
      ②人文社科類發表核心期刊學術論文至少4篇;其中,B類期刊論文至少1篇或C類期刊論文3篇。
      ③藝術、體育、外語類發表核心期刊學術論文至少3篇;其中,B類期刊論文至少1篇或C類期刊論文2篇。
      ④主持國家級青年基金項目1項或主持教育部項目1項或主持省部級基金項目2項。
      ⑤省級科技進步獎三等獎以上獲得者或省級哲學社會科學優秀成果三等獎以上獲得者或省級教學成果二等獎以上獲得者。
      2. 上海交通大學世界大學排行榜(ARWU)發布的最新排名前200的高校畢業博士研究生或世界一流學科建設高校(僅一流學科)畢業博士研究生。
      1.待遇:基本待遇(副教授待遇3年)+稅前安家費60萬;
      2.酌情解決配偶工作(解決配偶工作服務期增加3年);
      3.協助解決子女義務教育階段入學;
      4.提供校內高層次人才過渡房(期限1年)
      儲備人才: C類博士 近五年以第一完成人取得的學術成果至少滿足以下條件之一:
      1. 自然科學類發表核心期刊學術論文至少3篇;其中,B類及以上期刊論文至少1篇或C類期刊論文2篇。
      2. 人文社科類發表核心期刊學術論文至少3篇;其中,C類期刊學術論文2篇。
      3. 藝術、體育、外語類發表核心期刊學術論文至少3篇;其中,C類期刊學術論文1篇。
      1.待遇:基本待遇(副教授待遇3年)+稅前安家費50萬;
      2.酌情解決配偶工作(解決配偶工作服務期增加3年);
      3.協助解決子女義務教育階段入學;
      4.提供校內高層次人才過渡房(期限1年)
      儲備人才:D類博士 近五年以第一完成人取得的學術成果至少滿足以下條件之一:
      1. 自然科學類發表核心期刊學術論文至少3篇;其中,C類期刊論文至少1篇。
      2. 人文社科類發表核心期刊學術論文至少2篇;其中,C類期刊論文至少1篇。
      3. 藝術、體育、外語類發表核心期刊學術論文至少2篇;其中,C類期刊論文至少1篇。
      1.待遇:基本待遇(副教授待遇3年)+稅前安家費40萬
      2.酌情解決配偶工作(解決配偶工作服務期增加3年);
      3.協助解決子女義務教育階段入學;
      4.提供校內高層次人才過渡房(期限1年)
      儲備人才:E類博士 上海交通大學世界大學排行榜ARWU發布的最新排名前1000高校畢業的藝術、體育、外語類博士研究生,其本科、碩士和博士所學專業須一致或相近。 1.待遇:基本待遇(副教授待遇3年)+稅前安家費30萬;
      2.酌情解決配偶工作(解決配偶工作服務期增加3年);
      3.協助解決子女義務教育階段入學;
      4.提供校內高層次人才過渡房(期限1年)

      注:

      一、各層次人才安家費中的10萬元,在進校五年內完成下列任務后一次性發放:

      (一)獲批國家級青年基金及以上級別項目1項或省級及以上科研成果獎勵,一次性發放10萬元;

      (二)獲批省部級項目1項,一次性發放4萬元。

      二、安家費中剩余部分,在辦理正式入職手續后按聘用合同約定服務年限平均發放,未滿服務年限中途離職(含調離)的,需全額退還安家費。

      五、報名時間及方式

      (一)報名時間:即日起至2024年6月30日。

      (二)報名方式

      符合條件的報考者將以下電子材料壓縮打包發送至內江師范學院專用招聘郵箱:rsc@njtc.edu.cn。報名材料和郵件標題為:應聘二級單位+學歷學位/職稱+專業+姓名。(例:文學院+博士研究生/講師+漢語言文學+張三)。

      1.《內江師范學院招聘高層次人才應聘登記表》(附件2),按填表說明和注意事項認真、如實、準確填寫表中各項內容;

      2.《報考信息登記表》(附件3);

      3.身份證掃描件;

      4.博士研究生畢業證書、學位證書掃描件(2024年應屆畢業生需提供學生證掃描件);

      5.留學歸國人員須提供經國家教育行政部門認證的學歷證明掃描件;

      6.其他證明材料(如職稱證書、各類獲獎證書、科研成果證明材料掃描件等)。

      六、資格審查

      報考者提交報名材料后,由人事處將符合引進條件人員的材料遞交到各二級單位,二級單位結合本單位發展與學科建設需求對應聘人員學科專業、研究方向、科研成果等材料進行資格審查,通過后啟動正式考核工作。

      七、考核

      領軍人才開通綠色通道引進,儲備人才由二級單位根據應聘情況,分期、分批、擇優通知應聘人員參加考核,考核時間、地點等安排以引才單位的通知為準。通過引才單位考核后,由引才單位擇優向學校推薦應聘人員。

      考核方式為面試,主要采取個人陳述和專業答辯的方式進行,重點考察應聘者教師職業道德、語言表達、教學能力、科研能力以及專業知識運用等方面的能力。

      八、體檢

      體檢的項目和體檢標準參照《四川省教育廳關于印發〈四川省申請認定教師資格人員體檢辦法〉的通知》(川教〔2004〕295號)、《四川省教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉的通知》(川教〔2007〕102號)、《四川省教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉有關條款的通知》(川教〔2010〕26號)、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》(國公考錄函〔2009〕07號)的要求執行。其中,乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。體檢所產生的一切費用由報考者自行承擔。

      體檢由內江師范學院組織在指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢時間及地點另行通知。初次體檢不合格的,本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢由學校指定到除原體檢醫院以外的二級甲等以上醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。未按規定時間到指定地點以及未在我院規定的期限內完成規定項目體檢的應聘者,視為自動棄權。

      九、綜合考察

      內江師范學院對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考察,并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。

      十、公示與聘用

      通過學??己?、體檢、綜合考察等環節的應聘人員,由內江師范學院確定為擬聘人員,并在內江師范學院官方網站上公示7個工作日。

      公示無異議人員由內江師范學院通知報送以下材料的時間和地點。

      1.在職人員應提供原單位出具的同意其到新單位應聘的書面材料(通過招聘單位審核確認后,在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動)合同或者同意流(調)動的書面材料)或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料以及有效的畢業證書和學位證書。

      2.尚未就業的須提供有效的畢業生就業協議書。2024屆畢業生應在2024年7月31日前提供畢業證書、學位證書。

      3.下崗、失業人員應提供戶口所在地縣級勞動保障部門發放的《再就業優惠證》或失業證明、有效的畢業證書和學位證書以及有效的人事檔案管理機構出具的檔案管理證明。

      內江師范學院負責對報考人員所提供材料的真實性進行審查,并負責對擬聘人員報考資格條件進行最終審核確認。審查審核合格并經內江師范學院黨委常委會研究同意后,印發確認通知,按規定報教育廳備案,同時抄送人力資源與社會保障廳。

      我校憑確認通知,通知被聘用人員在規定的時間內(具體時間以我校通知為準)報到,學校與擬聘人員簽訂人才引進協議,并按規定簽訂聘用合同,辦理聘用手續。若擬聘人員未按招聘確認通知要求辦理入職手續,視為擬聘人員自動放棄聘用資格。

      十一、紀律與監督

      學校在引才工作過程中,確保信息、過程、結果公開,接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實,取消其聘用資格,并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。

      十二、特別提示

      (一)本公告如有調整、補充等事項,由內江師范學院在學校官網進行公告。

      (二)請應聘者確保聯系方式正確、暢通。因無法與應聘者取得聯系所造成的后果,由應聘者自行負責。

      (三)本公告由內江師范學院人事處負責解釋。

      十三、聯系人及聯系方式

      政策咨詢電話:0832-2340886(內江師范學院人事處)

      監督電話:0832-2341900(內江師范學院紀委)

      028-86110025(四川省教育廳人事處)

      地址:內江市東興區紅橋街1號,郵編:641000

      郵箱:rsc@njtc.edu.cn

      附件下載:

      1.內江師范學院2024年博士人才需求一覽表

      2.內江師范學院招聘高層次人才應聘登記表

      3.報考信息登記表

      內江師范學院

      2024年3月28日

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