常建，大灣區大學（籌）物質科學學院副教授，博士生導師。吉林大學工學學士，韓國成均館大學理學博士，香港理工大學博士后研究員。長期從事高柔性鋰電池、寬溫度鋰電池和固態鋰電池的關鍵材料開發和儲能器件設計，探索不同類型鋰電池電極和電解質材料的電化學儲能機制和機械變形機制，在Joule、Nature Communications、Advanced Materials、Advanced Energy Materials、Advanced Functional Materials、Energy Storage Materials、Nano-Micro Letters等國際權威SCI期刊上共發表/接收50余篇學術論文，申請授權國家/美國發明專利13項。曾榮獲瑞士日內瓦國際重大發明金獎、國際重大發明特別優異獎、深圳市海外高層次B類人才獎、韓國成均館大學優異研究獎等獎項。擔任廣東省材料研究學會青年委員、國家/廣東省/深圳市自然科學基金評審專家、深圳市工信局新材料產業集群評審委員等。主持國家自然科學基金面上和青年項目、廣東省自然科學基金重點和面上項目、深圳市基礎研究重點項目等科研項目。
研究團隊主要從事高柔性鋰電池、寬溫度鋰電池和固態鋰電池的關鍵材料開發和儲能器件設計。通過設計新型輕質復合集流體、纖維復合電極、有機氟化電解液和聚合物固態電解質，結合物理表征、電化學表征、理論模擬計算和實際模型驗證，探索不同類型鋰電池器件的工作機理和實際應用。我們的科研團隊以人為本，注重創新，熱忱歡迎熱愛科研的合作伙伴加入我們的研究團隊！
二、聯合招收導師介紹
余彥, 中國科學技術大學化學與材料科學學院教授，博士生導師。長期從事二次電池關鍵材料及器件研發，取得了系列創新性研究成果，在Science, Nat. Energy, Adv. Mater.等雜志發表SCI論文300余篇，文章總引用30000余次，H因子120，授權發明專利20余項，撰寫英文專著《Sodium-Ion Batteries》一部。2011年入選國家級人才計劃，2016年獲得國家優秀青年基金資助，2018年入選英國皇家化學會會士，2019年獲得國家杰出青年基金資助，2022年成為國家重點研發項目首席科學家，2023年成為國家基金委重大項目首席科學家。兼任Journal of Power Sources 副主編，以及Energy & Environmental Science，Advanced Energy Materials，ACS Energy Letters，Materials Today等雜志編委。連續7年入選“科睿唯安”以及“愛思唯爾”全球高被引學者榜單。獲德國洪堡基金會“索菲亞獎”、德國Wiley出版社“Outstanding Young Researcher”、中國硅酸鹽學會青年科技獎、中國化工學會侯德榜科技青年獎、中國青年科技獎、中國青年女科學家獎、美團青山科技獎、安徽省三八紅旗手、安徽省最美科技工作者、安徽省自然科學一等獎 （第一完成人）等獎項和榮譽。
三、研究方向
新型鋰電池。
四、招聘崗位及職責
（一）招聘崗位：博士后2名；
（二）崗位職責：
1.開發新型鋰電池關鍵材料的制備方法和儲能機制表征；
2.積極推動課題組研究項目進展，發表高水平期刊論文；
3.積極參與課題組研究生培養和研究助理管理工作；
4.積極參與學校和課題組實驗室建設。
五、應聘條件
1.在材料合成、表征技術或儲能器件設計方面擁有深厚的背景和專業知識，具有或即將獲得化學、材料、能源、電子等相關專業博士學位；
2.在本領域專業期刊上發表過SCI學術論文，具有良好的理論基礎與科研能力；
3.對科研具有濃厚興趣，具備良好的英文文獻閱讀和寫作能力；
4.具備良好的學術道德和職業操守、良好的溝通能力和團隊合作精神。
六、薪酬待遇
1.聘期2年。A類博士后綜合年薪不低于45萬元（含地方政府資助，下同），B類博士后綜合年薪不低于40萬元。入選廣東省海外博士后人才支持項目，綜合年薪不低于60萬元。根據科研工作業績表現，課題組提供相應的科研績效獎勵。
2.除綜合年薪外，學校高標準繳納社會保險和住房公積金，發放租房補貼。
3.提供工作開展所需科研條件及國內外學術交流機會，東莞市給予學術交流補助。
4.支持博士后作為負責人申請國家自然科學基金、中國博士后科學基金以及省、市各級科研項目；獲得中國博士后科學基金資助項目或省級以上重點博士后資助項目，地方政府按1∶1給予配套資助。
5.出站后留莞工作的，東莞市給予50萬元生活補助。入選廣東省海外博士后人才支持項目，出站后留粵工作的，廣東省給予40萬元住房補貼。
6.支持博士后申報東莞市特色人才，享受購房補貼、租房補貼、生活補助、科技成果轉化貢獻獎勵、醫療保障、創業扶持、境外人才個人所得稅優惠、優才卡服務等。
7.工作地點松山湖科學城，享受帶薪年假、健康體檢和校內餐廳等福利待遇，學校按屬地政策協助解決子女入園入學。
8.對于優秀的出站博士后積極推薦申請校內相關崗位。
七、應聘方式
有意者請提供以下申請材料：
1.個人完整簡歷：包含自本科起詳細的教育和工作經歷、學術論文列表、承擔（參與）科研項目等，附學歷學位證明掃描件；
2.代表性研究成果證明資料：論文、專利、科研項目、獎勵情況等。
以上材料發送至：changj@gbu.edu.cn
招聘長期有效，招滿即止。
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