蘭州化物所2024年人才招聘啟事---中國科學人才網人才招收專欄

蘭州化物所2024年人才招聘啟事

發布來源：中國科學人才網發布日期：2023年10月10日總閱讀量：次

中國科學院蘭州化學物理研究所（以下簡稱蘭州化物所）建成于1958年，由原中國科學院石油研究所（現中國科學院大連化學物理研究所）催化化學、分析化學、潤滑材料三個研究室遷至蘭州而成立，1962年6月啟用現名。

蘭州化物所目前主要開展資源與能源、新材料、生態與健康等領域基礎研究、應用研究和戰略高技術研究工作。戰略定位是“資源與能源化學和新材料西部創新研究基地”，力爭建成具有“一流成果、一流管理、一流環境、一流人才”，特色鮮明，國際上有重要影響，國內不可替代并具有可持續發展能力的國立研究機構。

建所以來，經過幾代科研工作者的艱苦努力、開拓創新，獲得科技獎勵250余項，其中國家級獎勵41項（含第一完成單位獲國家科技進步特等獎1項）、省部級一等獎52項、摩擦學領域國際最高獎1項，為國家經濟建設、科技事業發展，特別是我國石油化工及戰略高技術發展作出了重大貢獻，同時在催化、潤滑和摩擦學理論以及分離分析科學與技術等方面作出了一系列創造性的貢獻。

蘭州化物所擁有2個國家重點實驗室、1個國家創新中心、1個國家工程研究中心、1個國家地方聯合工程研究中心、2個中國科學院重點實驗室， 2個甘肅省重點實驗室，1個所級研究單元，分別是：羰基合成與選擇氧化國家重點實驗室、固體潤滑國家重點實驗室，蘭州潤滑材料與技術創新中心，精細石油化工中間體國家工程研究中心，特色藥用植物資源高值化利用國家地方聯合工程研究中心（同時為中國科學院西北特色植物資源化學重點實驗室、甘肅省天然藥物重點實驗室），甘肅省黏土礦物應用研究重點實驗室，清潔能源化學與材料實驗室。

近年來，研究所每年在國內外重要刊物發表學術論文近900篇，其中被SCI和EI收錄及引用的論文數量名列國內科研機構前列；每年申報300余件的國內國際專利，2022年授權專利337件。專利申請量和授權量在甘肅省科研院所名列前茅。

研究所建立了綠色化學化工技術、特種潤滑防護材料與工程技術、西部特色中藥藏藥、生態環境材料與工程等4個研究技術平臺。擁有先進的大型儀器設備百余臺。擁有相關領域圖書50多萬冊，期刊1000多種。是甘肅省化學會、甘肅省材料學會、甘肅省分析測試技術與儀器學會的掛靠單位；負責編輯出版《摩擦學學報》《分子催化》《分析測試技術與儀器》3種學術期刊。

目前，研究所共有在職職工710余人。其中中國科學院院士1人，中國工程院院士1人，發展中國家科學院院士1人，國際摩擦學金獎獲得者1人，何梁何利獎獲得者4人，全國創新爭先獎獲得者4人，“國家杰出青年基金”獲得者7人，“國家優秀青年基金”獲得者7人。在職職工中研究員及正高級工程技術人員120人、副研究員及高級工程技術人員175人。

蘭州化物所于1962年開始研究生招生和培養工作，1981年成為國家首批碩士學位授予單位，1986年成為博士學位授予單位。1990年設立化學博士后流動站。2000年成為中國科學院博士生重點培養基地?，F有化學、材料科學與工程兩個一級學科（博士）培養點，物理化學、分析化學、有機化學、材料學、材料與化工5個博士招生專業，物理化學、分析化學、有機化學、材料學、材料與化工、生物與醫藥6個碩士招生專業，并設有化學博士后流動站。研究所擁有一支高水平的導師隊伍，現有博士生導師117人、碩士生導師83人。在學研究生共計396人，其中博士210人、碩士177人、留學生9人。在站博士后19人。建所以來，已累計為社會輸送博士、碩士研究生1900余名?，F每年招收博士生約60名（含與蘭州大學聯合培養博士生10名）、碩士生約50名，進站博士后10至20名。

根據研究所工作需要，面向社會公開招聘優秀人才，誠邀海內外有志之士加入，共創輝煌。

一、招聘計劃

（一）國內外高層次人才

1.招聘崗位

研究所“特聘青年研究員”6名，符合條件者可推薦申報國家、中國科學院各級人才計劃。

2.應聘學科與研究方向

潤滑科學與技術：聚焦世界摩擦學前沿和國家重大需求，建設國際一流的潤滑科學與技術研發平臺，發展潤滑新原理新方法、顛覆性潤滑技術，創制系列國家重大工程需要的高性能潤滑與密封材料。

低碳催化及二氧化碳利用：聚焦國家能源安全和“雙碳”戰略，建設國際一流的低碳催化及二氧化碳轉化利用研發平臺，發展低碳副產轉化利用、二氧化碳捕集分離與循環利用及其耦合轉化的先進技術。

分離分析與礦物功能材料：聚焦西部植物與礦物資源的高值化利用，建設西部特色資源高值利用研發平臺，植物資源藥用活性成分發現與高值利用關鍵技術、發展精準分離分析材料與技術、黏土礦物高值利用關鍵技術、固廢資源化利用與環境污染控制技術。

3.應聘基本條件與程序

詳見《中國科學院蘭州化學物理研究所“特聘青年研究員”招聘啟事》或直接向研究所人事教育處咨詢。

（二）優秀青年人才

招聘崗位：助理研究員/特別研究助理/博士后/助理工程師

應聘基本條件（其他條件見附件1）：

1.具備崗位所需的學歷、專業和技能條件。

2.學風端正，科學態度嚴謹，愛崗敬業，具有團隊合作精神。

3.已在相關領域的國內外核心期刊上發表文章或申報專利。

4.有較好的英語基礎。

5.身體健康。

二、招聘辦法及要求

（一）自發布招聘啟事之日起，凡符合招聘崗位要求的人員均可報名。

（二）應聘者須提供以下材料：

1.崗位應聘申請表（見附件2）。

2.本人學習和工作簡歷（包括研究工作概況，發表論文目錄、專著、代表性論著、專利證書、本人詳細聯系方式等）。

3.學歷、學位證書及其他能證明個人能力水平的相關材料的復印件或掃描件，應屆畢業研究生提供《就業推薦表》。

（三）應聘程序

1.符合條件應聘者提出申請，將應聘材料以電子郵件形式投遞到課題組（人才團隊）聯系人，初審通過后向人事教育處提交相關應聘材料紙質件。

2.研究所對應聘人員的資格條件進行審查。

3.通過審查的應聘者，研究所將組織專家進行競聘答辯評審，應聘者根據要求提交相關材料。

4.通過專家評審的應聘者，研究所領導集體研究確定擬聘人員，進入研究所的聘任程序。

5.國內外高層次人才計劃應聘者按中國科學院及研究所關于引進國內外優秀人才的相關聘用規定辦理。

三、聘后管理

（一）特聘青年研究員：按照中國科學院及研究所崗位聘用規定進行管理，納入事業編制自然科學研究系列。入選者在執行期內實施40-60萬元（稅前）協議薪酬。研究所分階段提供200萬元專項經費支持。聘用期間的人事、工資、保險福利等待遇按照國家、中國科學院、地方以及研究所相關規定執行。

（二）特別研究助理：針對應屆博士畢業生、工作年限不滿三年的博士畢業生和全職博士后，研究所實施“中國科學院特別研究助理”制度。特別研究助理的薪酬水平相當于研究所副高級專業技術人員薪酬的平均水平（稅前年薪20-40萬）。特別研究助理可申請“中國科學院特別研究助理資助項目”（兩年內給予每位入選者80萬元資助經費）。特別研究助理崗位為項目聘用崗位，聘期滿或博士后出站，可競聘研究所事業編制自然科學研究系列崗位，符合條件者可申報中國科學院人才項目。

（三）助理研究員：針對博士后出站人員，按照中國科學院及研究所崗位聘用規定進行管理，可直接競聘事業編制自然科學研究系列崗位。

（四）助理工程師：針對碩士畢業生，按照項目聘用人員管理，工資待遇參照研究所事業編制內同級同類崗位人員情況，按照同工同酬的原則確定，聘期內實行合同管理。項目聘用人員享受企業五險一金等待遇。聘期考核結果為優秀的，可申請競聘研究所事業編制相應崗位，具體崗位設置根據研究所實際崗位需求情況確定。

（五）研究所根據不同的人才計劃提供具有競爭力的科研專項經費、薪酬待遇、五險一金、住房補貼、一次性安家費和優質的中小學教育資源等。