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      天津農村商業銀行2023年12月招聘4名有關部室負責人的公告

      來 源:科學人才網
      發布時間:2023-12-14

      天津農商銀行前身為天津的農村信用社,2005年改制為天津農村合作銀行,2010年6月改制重組為天津農商銀行,至今已有70多年發展歷史,F注冊資本83.65億元,是國有控股的混合所有制企業。全行營業網點400余家,遍布農村及社區的金融服務站、便民點近2000家,在天津市同業中網點數量始終保持領先地位,金融服務覆蓋城鄉。根據工作需要,現面向社會公開選聘4名總行部室負責人:

      一、選聘崗位及數量

      總行董事會辦公室主任,1名;

      總行內部審計部總經理,1名;

      總行零售銀行部副總經理(或總經理助理),1名;

      總行人力資源部副總經理(或總經理助理),1名。

      二、選聘條件

      (一)基本條件

      1、政治素質好,認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,牢記“兩個確立”,做到“兩個維護”,堅持國有企業社會主義方向,具有正確的業績觀;

      2、有事業心和責任感,具備與職位相匹配的工作經歷和專業素養,有勝任工作的組織管理和溝通協調能力;

      3、職業操守、職業信用和個人品行良好,不存在影響任用的違規違紀處罰記錄;

      4、上一年度考核結果為稱職及以上等次;

      5、具有良好的身體和心理素質;

      6、符合我行親屬關系回避政策;

      7、符合法律法規規定的其他資格要求。

      (二)具體條件

      1、董事會辦公室主任

      (1)50周歲(含)以下;

      (2)大學本科及以上學歷;

      (3)具有豐富的董事會工作經驗,精通公司法、證券法、上市規則等有關法律法規,熟悉公司治理、對外股權投資管理、股權融資管理等工作,具有與投資者、監管機構保持良好溝通及推動商業銀行發行上市的能力,具有發行上市經歷的優先考慮;

      (4)具有2年以上國有商業銀行或全國性股份制商業銀行總行或省分行、法人金融機構總部、監管機構等單位相關部門中層副職(含相當職務)及以上崗位任職經歷。

      2、內部審計部總經理

      (1)50周歲(含)以下;

      (2)大學本科及以上學歷;

      (3)具有較高的內部審計理論水平,具備豐富的內部審計和合規管理經驗,熟練掌握審計業務流程、風險控制要點及相關審計管理知識,能夠推進審計專業化建設,構建集中統一、全面覆蓋、權威高效的審計監督體系,加強審計結果運用;

      (4)具有2年以上國有商業銀行或全國性股份制商業銀行總行或省分行、法人金融機構總部、監管機構等單位相關部門中層副職(含相當職務)及以上崗位任職經歷,并且從事財務、會計或審計工作滿6年(其中從事金融工作2年以上);

      (5)具有注冊會計師、注冊審計師或高級會計師、高級審計師等職稱資格。

      3、零售銀行部副總經理(或總經理助理)

      (1)45周歲(含)以下;

      (2)具備金融、經濟或相關領域全日制大學本科及以上學歷,具有國家認可的CFP等專業證書者優先;

      (3)掌握國家相關金融法規政策,熟悉商業銀行零售業務經營管理,具備零售業務數字化運營管理的完整認知;

      (4)具有五年以上財富管理、零售業務營銷數據建模分析、客戶運營管理等崗位工作經歷,熟悉證券、基金、保險等金融產品;

      (5)具備較強的市場洞察和風險意識,熟悉投資分析、風險評估、資產配置的理論和方法;

      (6)現任國有商業銀行或全國性股份制商業銀行總行或省分行、法人金融機構總部等單位相關部門相當職級崗位,或具有下一職級職務3年及以上崗位任職經歷,有零售業務領先銀行相關崗位從業經歷者優先。

      4、人力資源部副總經理(或總經理助理)

      (1)中共黨員;

      (2)45周歲(含)以下;

      (3)全日制大學本科及以上學歷;

      (4)具有較高的人力資源管理理論水平,熟練掌握人力資源管理專業知識,以及人力資源相關的法律法規;能夠圍繞業務經營,推動人力資源體系規范化、科學化、高效化建設,深入挖掘人力資源潛能;精通人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理等人力資源工作,具有較強的解決實際問題能力。同時熟悉基層黨組織建設工作和干部工作的優先考慮;

      (5)現任國有商業銀行或全國性股份制商業銀行總行或省分行、法人金融機構總部、人力資源機構等單位相關部門相當職級崗位,或具有下一職級職務3年及以上崗位任職經歷。

      具體條件時間截至2023年11月30日。

      三、選聘程序

      發布選聘公告—資格審查—綜合考核評價—提出考察人選—組織考察(背景調查)—確定擬聘人選—公示—履行聘任程序。

      四、報名程序

      (一)報名時間

      發布公告之日起至2023年12月31日17:00。

      (二)報名方式

      在我行官網主頁(www.trcbank.com.cn)和北方人才網國企英才招才引智平臺(https://new.tjrc.com.cn)發布,應聘者可下載并填寫《應聘登記表》,提供個人近三年工作總結或述職報告,以郵件形式發送至指定郵箱tjnsyhzp@163.com,郵件主題格式統一為“姓名+報名崗位+應聘材料”,每人限報一個崗位。

      (三)相關說明

      1.應聘者應對所提交材料的真實性、完整性負責,不得弄虛作假。如發現與事實不符,本公司有權取消應聘和錄用資格,后果由應聘者本人承擔。

      2.資格審查結果、后續安排等將通過郵件、電話等方式告知,請應聘者提供準確的郵箱地址、電話號碼,并保持通訊工具暢通。

      3.我們對應聘者信息及提交的材料嚴格保密,不做他用,恕不退還。

      聯系人:林女士022-83872991馮先生022-83875305

      信息來源于網絡,如有變更請以原發布者為準。

      來源鏈接:

      https://www.trcbank.com.cn/News/202312/2023120815194322.htm

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