吉林銀行成立于2007年10月，是由國資控股、總部設在吉林省長春市的法人銀行，是吉林省唯一一家城商行。截至2023年6月末，資產總額6243億元，各項貸款余額4105億元，各項存款余額4772億元。省內存貸款存量和增量均居同業首位，躋身全國中型商業銀行之列。在英國《銀行家》雜志2023年全球銀行1000強榜單中，吉林銀行位列第240位。在中國銀行業協會2023年中國銀行業100強榜單中，吉林銀行位列第44位，綜合實力和資產質量穩居東北地區法人機構前列。
當前，吉林銀行正在實施第二個“三年規劃”，制定了“212”核心經營指標，闊步向戰略清晰、治理科學、內控有效、可持續發展的全國一流城市商業銀行戰略目標快速邁進。新的戰幕已經拉開，改革發展，關鍵在人，現面向社會，廣納賢才，我們真誠歡迎您加盟，共同譜寫吉林銀行高質量發展、向一流城商行邁進的新的歷史篇章。
一、招聘崗位及人數
總行消費者權益保護（渠道管理）部副總經理/總經理助理1人。
二、招聘基本條件
（一）遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無不良從業記錄，愿意履行吉林銀行員工義務和崗位職責；
（二）年齡一般不超過50周歲（1973年1月1日以后出生）；
（三）一般應具有全日制大學本科及以上學歷；
（四）具有較強的學習能力、較好的團隊合作精神，良好的溝通協調能力，能承擔較大的工作壓力；
（五）身體健康；
（六）符合吉林銀行親屬回避的有關規定；
（七）不存在影響使用的違規違紀不良行為記錄及監管處罰、內部處分和處罰情況。
三、任職要求
（一）具有5年（含）以上銀行網點渠道管理經驗，或3年（含）以上大中型房地產企業工程建設相關管理工作經驗；
（二）熟悉建設項目設計、施工和驗收等全過程及相關規范，具備良好的計劃管控、技術協調能力和工程管理能力；
（三）對物理渠道建設業務發展趨勢有深刻了解，熟悉市場環境、相關政策規章、廳堂客戶動線，具備較強的宏觀把握能力、分析決策能力、資源整合能力、溝通協調能力；
（四）具有較強的團隊管理能力、執行力和良好的職業道德操守。
四、報名及資格審核
報名人員填寫《吉林銀行總行消費者權益保護（渠道管理）部副總經理/總經理助理招聘報名表》（請勿自制表格，勿修改表格結構），要求填寫完整并以“XX（姓名）”為文件名發送至jlyhrlb@126.com。吉林銀行總行人力資源部將根據招聘崗位任職要求，對報名人員進行資格審核。
報名截止日期：2023年12月15日16:30。
咨詢電話：0431-84999684，19104312202
五、面試
（一）面試對象：通過資格審核人員；
（二）面試時間及地點另行通知；
（三）面試內容：主要測試應聘人員的專業能力、語言表達能力、舉止儀態、應變能力、綜合協調能力及管理能力等；
（四）應聘人員須持第二代有效《居民身份證》原件方能進入考場參加面試。
六、背景調查
面試通過人員，確定為擬招聘人選，由吉林銀行指定第三方公司進行背景調查，背景調查內容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、廉潔自律、遵紀守法及監管處罰情況、是否需要回避等方面的情況。
七、體檢
背景調查結果符合要求人選，按吉林銀行有關規定進行體檢，放棄體檢或體檢不合格、經復查仍不合格的，取消錄用資格。
八、注意事項
（一）應聘人員應對個人填報信息及所提供資料內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。
（二）應聘者個人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。
（三）請保證提交的聯系方式正確無誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關事宜將通過應聘者預留的電話通知。
（四）我行保留根據招聘情況調整相關招聘崗位和招聘程序的權利。
（五）我行從未委托任何單位和個人編寫有關考試教材及舉辦任何有關考試的培訓班，請應聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。
本次招聘最終解釋權歸屬吉林銀行股份有限公司。
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