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      四川省綿陽科技城發展投資(集團)有限公司關于2024年2月市場化選聘2名集團中層管理人員的公告

      來 源:科學人才網
      發布時間:2024-02-18

      2008年6月,綿陽科技城發展投資(集團)有限公司(下稱“綿陽科發集團”)在整合綿陽高新技術開發區、科教創業園區、經濟技術開發區、現代農業科技示范區所屬的國有投資公司基礎上組建成立,F已成為集基礎設施建設、產業投資、科技金融、房地產開發、資產經營、會展旅游、現代物流、建筑施工和高端制造等業務板塊為一體的大型綜合性產業投資集團,企業信用評級為AA+。截至目前,綿陽科發集團總資產超過700億元、凈資產超過150億元、年營業收入超過100億元。

      因業務發展需要,現面向社會市場化選聘集團中層管理人員,具體情況如下。

      一、選聘崗位及人數

      本次公開選聘崗位2個,人數2人,具體如下:

      綿陽擔保集團總經理1人

      集團綜合管理部部長1人

      二、崗位職責和任職條件

      (一)基本條件

      1.具有中華人民共和國國籍,擁護黨的領導,擁護中國特色社會主義制度。

      2.遵紀守法,品行端正,身體健康,有良好的精神面貌。

      3.認同并接受科發集團文化,具有團隊協作精神,能夠將自身發展與公司緊密聯系在一起。

      4.具備良好的職業操守,無違法犯罪及其他不良記錄,無違法違紀正在接受組織調查。

      5.具備履行崗位職責所必需的專業知識和業務能力,有良好的職業素養。

      6.服從公司內部工作調整安排。

      有下列情形之一的不得報名參加選聘:

      1.因犯罪受過刑事處罰的;

      2.被開除中國共產黨黨籍的;

      3.被開除公職的;

      4.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

      5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

      6.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

      7.正在接受審計機關審計的;

      8.尚在試用期的;

      9.法律法規規定的其他情形。

      (二)崗位職責和任職條件

      綿陽擔保集團總經理

      崗位職責:

      1.實施公司的總體發展戰略及經營計劃,落實公司董事會、集團公司下達的各項業績指標。

      2.主持公司日常經營管理工作,組織協調各部門、業務工作高效運行。

      3.負責公司組織建設,業務流程、風控管理等制度體系搭建和落實。

      4.推動擔保業務開展,業務審批管理,確保每筆業務品質。

      5.維護并拓展各大商業銀行和非銀行機構,提高銀行授信和公司資金規模。

      6.對政府監管部門、各大合作金融機構做好相關關系維護,代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動。

      7.牽頭制定并推出相關擔保業務產品,圍繞擔保產品推進擔保業務開展。

      8.牽頭不良項目的化解及追收工作,落實化解方案并推動實施追償清收。

      9.牽頭擔保數字化、智能化方向的創新領域探索。

      10.牽頭銀行金融機構的渠道入圍,打造暢通的銀行資源。

      11.負責完成領導交辦的其他工作。

      任職條件:

      1.全日制本科及以上學歷;男性不超過50歲(1974年1月31日后出生),女性不超過45歲(1979年1月31日后出生)。

      2.經濟學、金融學、財政學、管理學、法律等相關專業畢業。

      3.持有經濟、會計類等中級及以上職稱或職業資格證書。

      4.具有履行職責所需的5年以上融資擔;蛘呓洕、金融、法律從業經驗和經營管理能力,且具有大中型企業擔任中層正職(分子公司總經理)及以上職務3年及以上工作經驗或2個中層副職累計3年以上經驗。

      5.具有扎實的金融專業知識,熟悉擔保企業經營管理方式相關政策,具有良好的分析判斷能力,具有一定的財務分析能力、行業研究能力,具備敏銳的洞察力和較強的風險控制能力。

      6.熟悉擔保類相關政策制度流程等,對近年來擔保行業相關變化較為了解,對未來政府性擔保發展方向有深入的理解和研究,對各類投資市場有深刻理解,具有敏銳的市場洞察力和切實的業務分析、客戶定位能力。

      7.熟悉與融資擔保業務相關的法律法規以及其他監管規定。

      8.具有良好的審慎經營意識和合規守法記錄。

      9.擔任過同類型擔保公司總經理的優先。

      集團綜合管理部部長

      崗位職責:

      1.負責公司行政制度建設和分級授權管理相關工作,統籌公司制度體系建設工作流程的制訂和管理。

      2.負責公司董事會、總辦會日常工作,協助董事會專業委員會開展工作。

      3.負責集團重大事項對外信息披露相關工作。

      4.負責統籌綜合性文字材料起草,初核以公司名義對外的行政公文。

      5.負責公司公文管理,包括公文收發、流轉及保管。

      6.負責公司文化建設和宣傳工作,負責媒體關系維護,負責新聞發布,市政府企務信息報送,“兩網兩刊三號”運營管理。

      7.負責統籌信息化建設工作,負責信息化和數字化頂層設計并牽頭實施。

      8.負責服務保障重大會議、會見、儀式、考察、交流、商務座談等會務工作,負責統籌安排保障公務接待。

      9.負責公司印章證照、檔案、車輛、員工食堂等后勤管理工作。

      10負責協助做好信訪維穩、網絡輿情監管與應對相關工作。

      11.負責領導交辦的其他工作。

      任職條件:

      1.本科及以上學歷;男性不超過50歲(1974年1月31日后出生),女性不超過45歲(1979年1月31日后出生)。

      2.具有5年行政綜合事務相關從業經驗和管理能力,且具有大中型企業擔任中層正職及以上職務3年及以上工作經驗或2個中層副職累計3年以上經驗。

      3.掌握行政管理、經濟、法律、文秘等知識,了解企業管理基本理論和國有企業的經營特點。

      4.具有較強的領導能力、計劃與執行能力、分析判斷能力、組織與協調能力。

      5.具有較強的口頭表達和書面表達能力,能夠獨立撰寫綜合性文稿材料。

      特別說明:

      1.以上2個崗位任職條件中涉及大中型企業的認定標準按照國家統計局《關于印發<統計上大中小微型企業劃分辦法(2017)>的通知》(國統字[2017]213號)文件執行。具有機關單位、事業單位、金融機構等相關工作經驗者,可對應視同大中型企業工作年限。

      2.綿陽市國資委于2023年9月5日在市國資委官網公開發布《綿陽市國資委關于面向全國選聘20名國企經營管理人員報名時間的公告》(其中包含綿陽擔保集團總經理崗位的選聘),經開展資格審查共有4人進入能力測試環節,在能力測試環節,該崗位2人缺考,僅2人參與現場測試,不滿足1:3的面試開展比例要求,故選聘終止,F因公司經營需要,該崗位急需用人,本次繼續面向全國公開選聘。

      三、選聘對象

      (一)選聘對象:符合選聘基本條件及崗位任職要求的所有人員。

      (二)選聘范圍:面向全國公開選聘。

      四、選聘流程

      本次選聘測試分為筆試和面試。筆試成績占40%,面試成績占60%。采取百分制計分辦法折算應聘人員的最終成績。選聘公告在市政府門戶網站、《綿陽日報》、市國資委官網、綿陽人事考試網、科發集團官網等平臺發布,符合條件的社會人士自主報名。

      (一)公開報名

      1.報名時間:2024年2月6日9:00至2024年3月1日17:00。報名時間以系統接收時間為準,逾時不再受理。

      2.報名方式:凡符合條件的應聘人員,可通過鏈接https://mysdic.zhiye.com/social,進入有關求職頁面,按照要求填報個人簡歷,并下載《誠信報考承諾書》簽字確認后,連同居民身份證、畢業證、學位證、職稱及職業資格證書、從業經歷證明等文件掃描件打包壓縮后上傳至附件欄內。

      3.資格初審:集團黨群人事部對應聘人員進行資格初審。資格初審結束,集團黨群人事部將電話通知初審合格人員,未通過資格初審的人員不再另行通知。若資格初審通過人員不足3人時,此次選聘終止。

      (二)筆試測試

      集團黨群人事部組織符合應聘崗位任職資格人員參加筆試。筆試開考比例原則上為1:3,若應聘者不足3人的情況,可適當延長招聘報名時間,如急需該崗位且應聘者中存在較為合適的候選人,且開考比例應大于或等于1:2,經集團審批同意后可進行筆試。若參加筆試人員不足2人時,此次選聘終止。筆試成績在科發集團官網等平臺進行公示,公示期不少于3個工作日。

      (三)現場面試

      原則上按照筆試成績從高到低排列,以每個職位最少1:2,最多1:3的比例確定面試入圍人員。面試采取半結構化面試方式進行,主要考察應試人員的綜合素質和專業技能。若參加面試人員不足2人時,此次選聘終止。面試成績在市政府門戶網站、《綿陽日報》、市國資委官網、科發集團官網等平臺進行公示,公示期不少于3個工作日。

      (四)考察程序

      1.體檢:根據測試成績,按照招聘職位與應聘人員1:1的比例,從高分到低分確定體檢對象。體檢所產生的一切費用由體檢人員本人承擔。體檢醫院要求三甲,體檢項目和標準原則上參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)執行。體檢不合格者可在7日之內申請復檢1次,只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。復檢仍不合格者,取消其錄用資格。

      2.背景調查:體檢合格者,由第三方調查機構開展背景調查。

      3.無犯罪記錄證明:背景調查無異議者,由應聘人員提供由戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明文件。

      因應聘人員自動棄權考察或考察不合格而出現的缺額,按報考崗位考試總成績從高分到低分依次等額進行遞補。

      (五)決定錄用

      根據筆試、面試、體檢和考察結果,對應聘人員進行全面評價和綜合研究,報集團黨委審議后,確定擬錄用人選,黨群人事部將電話通知擬錄用人選,未被確定為擬錄用人員不再另行通知。擬錄用人選在市政府門戶網站、《綿陽日報》、市國資委官網、科發集團官網等平臺進行公示,公示期不少于3個工作日,公示期間接受社會舉報和監督,公示結束后,沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的,由各用人單位按規定辦理聘用手續及簽訂勞動合同。

      五、資格審查貫穿全過程

      受理應聘人員報名后,嚴格按照本公告設定的資格條件進行審查,資格審查貫穿本次招聘全過程。應聘人員應誠信報考,在任何一個環節發現弄虛作假或不符合條件的應聘人員,一律取消應聘資格。

      六、紀律要求

      (一)對弄虛作假的應試人員,一經查證屬實,均取消應試資格。

      (二)嚴格執行有關規定和紀律,接受集團員工監督,對違規違紀人員將按照有關規定嚴肅處理。

      (三)應試人員應保證通訊暢通,因通訊不暢導致的相應后果由其本人自行承擔。

      七、本公告內容解釋權歸科發集團所有

      咨詢電話:科發集團黨群人事部:(0816)6331619

      監督電話:科發集團紀檢監察室:(0816)6339673

      綿陽市國資委“護國資”熱線:0816-2224919

      綿陽市國資委“護國資”郵箱:mygzwdjk@163.com

      附件.誠信報考承諾書.docx

      綿陽科技城發展投資(集團)有限公司

      2024年2月6日

      信息來源于網絡,如有變更請以原發布者為準。

      來源鏈接:

      http://gzw.my.gov.cn/gqrczp/43852710.html

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