| 發布時間：2024-01-29 | 截止時間：詳見正文 | 發布來源：科學人才網 |
| 所屬省份：廣東 | 工作地點：深圳 | 招聘人數：若干名 |
| 所屬頻道：學科帶頭人、學術帶頭人招聘 | 地區欄目：廣東高校招聘 | 相關欄目： |
深圳技術大學是深圳市委市政府高標準、高規格創辦的一所新型公辦普通本科高校。學校誕生于國家產業結構轉型升級、深圳搶抓“雙區”建設重大戰略機遇的時代背景下，于2018年11月30日經教育部批準正式設立，以國際化、高水平、示范性研究型技術大學為辦學目標，為滿足高端制造業發展需求而著力打造。
學校根據《中國制造2025》與粵港澳大灣區產業發展急需設置學科專業，“嵌入式”對接世界一流應用型大學學科專業體系和深圳“20+8”產業集群，光學工程、物聯網工程、集成電路科學與工程入選廣東省重點學科建設名單，在數字化網絡設備、新型顯示、集成電路、新型元器件與零部件、機器人、精密制造設備、新型材料、新能源汽車、生命健康等領域設立和培育優勢學科和特色專業，著力于為產業界培養既掌握理論知識又具有實踐創新能力的高級人才。自2019年首次獨立招生以來，招生形勢持續火爆，生源數量質量穩步攀升。2023年，本科專業增至36個，面向全國20多個省份、均在一本線或高優保護線以上招生，目前在校生總規模已逾12000人（含本科、碩士、博士生）。
大學坐落于深圳的東部坪山區，南坪快速路、外環高速、地鐵14號線、16號線與市區快速通達，16號線專設“技術大學站”。校園與周邊山巒、河流、濕地構成一片靜謐、優美的精研學問之地。深圳市國家高新區坪山園區與學校比鄰，創新創業大有可為，各方面成本優勢顯著。當前，坪山是全市增長潛力最足、發展勢頭最猛的版塊，以“智能車、創新藥、中國芯”為代表的三大主導產業發展迅猛。擁有比亞迪、新產業生物、中芯國際、賽諾菲巴斯德、理邦精密、新宙邦等一大批具有國際競爭力的龍頭領軍企業。深圳技術大學堅持教學相長，打造“來自實踐、面向應用”的本科培養機制，大膽創新培養模式，引產入教，近年來孵化出賽車工作室、無人機協會、藝術與科技工作室、半導體微納加工平臺等一大批重點教學科研平臺，產教融合辦學特色日益凸顯。
學校常年引進海內外優秀博士或博士后等人才，并注重從有影響力的高科技企業引進技術研發精英充實教學科研隊伍。學校自成立以來，牢固樹立“人才是第一資源”理念，實施人才強校工程，學校目前專任教師逾600名，博士學位教師占比近90%，各類高層次人才占比60%以上，已組建了一支素質優良、結構合理、校企互通的以院士、國家級高端人才、海歸人才、企業技術精英領銜的高水平、國際化、專業化師資團隊。
誠邀海內外人才與深圳技術大學共創美好前程！
一、招聘崗位
崗位詳情見“附件:《深圳技術大學2024年擬引進教學科研崗（含學術帶頭人）崗位信息一覽表》”。
應聘者應符合崗位要求的年齡、專業、學歷等條件，急需引進崗位或特別優秀者可適當放寬年齡要求。
二、基本條件
遵守我國憲法和法律，熱愛高等教育事業，具有良好的品行和職業道德；具備適應崗位要求的身體條件；符合應聘崗位所規定的資格條件。
三、聘期待遇
1. 有市場競爭力的薪酬及穩定的薪酬增長機制。
2. 優秀青年學者經評估可入選深圳技術大學“潤園優才計劃”，享受更高級別起薪待遇。
3. 經評審通過，在任職期內可享受“鵬城孔雀計劃”額外特崗獎勵（24—60萬/年）。
4. 符合深圳市新引進博士人才政策的可申領生活補貼10萬元。
5. 符合條件者可享受粵港澳大灣區個人所得稅優惠政策。
6. 學校提供周轉房，租金優惠；符合條件者，可享受深圳市高精尖缺人才住房保障，具體以政府最終發布為準。
7. 附屬教育集團擁有含幼兒園及附屬中學在內的全鏈條教育機構；深圳高級中學東校區緊鄰學校，有小學、初中、高中十二年一貫制教育；學校通過多種途徑協助解決人才子女入學問題。
8. 校園美食安全衛生豐富多樣，每月享受餐補。
四、應聘方式：
第1步，網上申請。首先在我校人才招聘官網https://zp.sztu.edu.cn/#/app/szjsdx/szjd-recruit/zpwz/RECRUIT 注冊賬號，再根據“附件”里的“崗位編號”選擇擬應聘崗位進行線上申請（每個人同一時間只能申請一個崗位）；
第2步，材料投遞。申請人需將個人詳細簡歷及相關作證材料（包括工作經歷、論文、項目、專利、獲獎情況等證明材料）、本科及以上學歷學位證書掃描件、職稱證書掃描件（如有）等，打包發送至擬應聘學院聯系人郵箱（學院聯系人信息詳見“附件”），郵件請以“擬申請學院+專業+專業方向+崗位名稱+本人姓名”命名。
五、考核
1. 各學院將根據應聘者在人才招聘官網上填報的申請信息以及投遞的參考材料進行初步篩選，并通知符合條件者參加學院的面試考核。如投遞簡歷后，超過一個月沒有收到回復，請根據“附件”里的學院聯系人信息，咨詢學院相關進展；
2. 通過學院考核后，學校人事教授委員會將對應聘者進行綜合面試考察。
3. 最后，經學校審議確定擬聘用人選。
六、錄用
錄用人員原則上應在獲取錄用通知后3個月內到崗，各單位可根據實際工作需要與擬錄用人員協商到崗時間，最長不超過一年。逾期未辦理入職手續者，將被視為放棄崗位，不予錄用。
七、聯系方式：
1.各學院聯系人電話和郵箱詳見“附件”。
2.人力資源部聯系人：李老師、張老師/+86-755-23256280/ Email: hr@sztu.edu.cn。
學校根據《中國制造2025》與粵港澳大灣區產業發展急需設置學科專業，“嵌入式”對接世界一流應用型大學學科專業體系和深圳“20+8”產業集群，光學工程、物聯網工程、集成電路科學與工程入選廣東省重點學科建設名單，在數字化網絡設備、新型顯示、集成電路、新型元器件與零部件、機器人、精密制造設備、新型材料、新能源汽車、生命健康等領域設立和培育優勢學科和特色專業，著力于為產業界培養既掌握理論知識又具有實踐創新能力的高級人才。自2019年首次獨立招生以來，招生形勢持續火爆，生源數量質量穩步攀升。2023年，本科專業增至36個，面向全國20多個省份、均在一本線或高優保護線以上招生，目前在校生總規模已逾12000人（含本科、碩士、博士生）。
大學坐落于深圳的東部坪山區，南坪快速路、外環高速、地鐵14號線、16號線與市區快速通達，16號線專設“技術大學站”。校園與周邊山巒、河流、濕地構成一片靜謐、優美的精研學問之地。深圳市國家高新區坪山園區與學校比鄰，創新創業大有可為，各方面成本優勢顯著。當前，坪山是全市增長潛力最足、發展勢頭最猛的版塊，以“智能車、創新藥、中國芯”為代表的三大主導產業發展迅猛。擁有比亞迪、新產業生物、中芯國際、賽諾菲巴斯德、理邦精密、新宙邦等一大批具有國際競爭力的龍頭領軍企業。深圳技術大學堅持教學相長，打造“來自實踐、面向應用”的本科培養機制，大膽創新培養模式，引產入教，近年來孵化出賽車工作室、無人機協會、藝術與科技工作室、半導體微納加工平臺等一大批重點教學科研平臺，產教融合辦學特色日益凸顯。
學校常年引進海內外優秀博士或博士后等人才，并注重從有影響力的高科技企業引進技術研發精英充實教學科研隊伍。學校自成立以來，牢固樹立“人才是第一資源”理念，實施人才強校工程，學校目前專任教師逾600名，博士學位教師占比近90%，各類高層次人才占比60%以上，已組建了一支素質優良、結構合理、校企互通的以院士、國家級高端人才、海歸人才、企業技術精英領銜的高水平、國際化、專業化師資團隊。
誠邀海內外人才與深圳技術大學共創美好前程！
一、招聘崗位
崗位詳情見“附件:《深圳技術大學2024年擬引進教學科研崗（含學術帶頭人）崗位信息一覽表》”。
應聘者應符合崗位要求的年齡、專業、學歷等條件，急需引進崗位或特別優秀者可適當放寬年齡要求。
二、基本條件
遵守我國憲法和法律，熱愛高等教育事業，具有良好的品行和職業道德；具備適應崗位要求的身體條件；符合應聘崗位所規定的資格條件。
三、聘期待遇
1. 有市場競爭力的薪酬及穩定的薪酬增長機制。
2. 優秀青年學者經評估可入選深圳技術大學“潤園優才計劃”，享受更高級別起薪待遇。
3. 經評審通過，在任職期內可享受“鵬城孔雀計劃”額外特崗獎勵（24—60萬/年）。
4. 符合深圳市新引進博士人才政策的可申領生活補貼10萬元。
5. 符合條件者可享受粵港澳大灣區個人所得稅優惠政策。
6. 學校提供周轉房，租金優惠；符合條件者，可享受深圳市高精尖缺人才住房保障，具體以政府最終發布為準。
7. 附屬教育集團擁有含幼兒園及附屬中學在內的全鏈條教育機構；深圳高級中學東校區緊鄰學校，有小學、初中、高中十二年一貫制教育；學校通過多種途徑協助解決人才子女入學問題。
8. 校園美食安全衛生豐富多樣，每月享受餐補。
四、應聘方式：
第1步，網上申請。首先在我校人才招聘官網https://zp.sztu.edu.cn/#/app/szjsdx/szjd-recruit/zpwz/RECRUIT 注冊賬號，再根據“附件”里的“崗位編號”選擇擬應聘崗位進行線上申請（每個人同一時間只能申請一個崗位）；
第2步，材料投遞。申請人需將個人詳細簡歷及相關作證材料（包括工作經歷、論文、項目、專利、獲獎情況等證明材料）、本科及以上學歷學位證書掃描件、職稱證書掃描件（如有）等，打包發送至擬應聘學院聯系人郵箱（學院聯系人信息詳見“附件”），郵件請以“擬申請學院+專業+專業方向+崗位名稱+本人姓名”命名。
五、考核
1. 各學院將根據應聘者在人才招聘官網上填報的申請信息以及投遞的參考材料進行初步篩選，并通知符合條件者參加學院的面試考核。如投遞簡歷后，超過一個月沒有收到回復，請根據“附件”里的學院聯系人信息，咨詢學院相關進展；
2. 通過學院考核后，學校人事教授委員會將對應聘者進行綜合面試考察。
3. 最后，經學校審議確定擬聘用人選。
六、錄用
錄用人員原則上應在獲取錄用通知后3個月內到崗，各單位可根據實際工作需要與擬錄用人員協商到崗時間，最長不超過一年。逾期未辦理入職手續者，將被視為放棄崗位，不予錄用。
七、聯系方式：
1.各學院聯系人電話和郵箱詳見“附件”。
2.人力資源部聯系人：李老師、張老師/+86-755-23256280/ Email: hr@sztu.edu.cn。
* 附件下載
深圳技術大學2024年擬引進教學科研崗（含學術帶頭人）崗位信息一覽表.xlsx
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