海南熱帶海洋學院2024年公開招聘4名二級學院院長公告

海南熱帶海洋學院是由自然資源部、海南省人民政府、中國海洋石油總公司、三亞市人民政府“四方共建”的全日制公辦普通本科省屬高校，是國務院學位委員會批準的碩士學位授予單位，是海南省立項建設的博士學位授權單位，是卓然屹立在祖國最南端的公辦大學，是國家唯一的熱帶海洋大學。學校是外交部、教育部“中國—東盟教育培訓中心”、教育部十大“教育援外基地”之一，是上海合作組織大學中方成員院校，也是瓊中瓊南少數民族地區人才培養的搖籃和知識創新、社會服務、文化傳承、國際交流與合作的基地。
根據《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）有關要求，結合我校實際，學校擬公開招聘二級學院院長4名。
一、擬招聘崗位、職數及條件
（一）招聘職數
本次考核招聘二級學院院長4名。具體崗位是海洋科學技術學院院長、水產與生命學院院長、生態環境學院院長、旅游學院院長。相關崗位信息及資格條件詳見附件。
（二）報名者應具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業道德；
4.身體健康，具有較好業務能力及發展潛力，能勝任招聘崗位的教學科研和管理工作；
5.具有博士研究生學歷學位；
6.具有正高級專業技術資格；
7.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求。
8.有下列情況之一的不得報名
（1）曾受過各類刑事處罰的；
（2）涉嫌違法犯罪正在接受調查的；
（3）曾被開除中國共產黨黨籍和公職的；
（4）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；
（5）在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的；
（6）公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的；
（7）失信被執行人；
（8）現役軍人；
（9）拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民；
（10）以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人；
（11）《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）的相關規定應當回避的；
（12）有違反有關規定不適宜報考事業單位招聘的；
（13）法律、法規規定的其他不得報考的情形。
二、招聘原則
1. 堅持工作需要，德才兼備的用人標準；
2. 堅持公開、平等、競爭、擇優選拔的原則；
3. 堅持高標準、嚴要求的原則。
三、招聘程序
（一）報名
可通過網絡或現場投遞簡歷的方式報名。應聘人員按要求真實、全面、準確填寫《海南熱帶海洋學院公開招聘二級學院院長報名表》和《單位同意報名證明》。網絡報名：將報名表等材料電子版發送至電子信箱hntou2024zp@163.com，郵件主題須按照：應聘崗位名稱+姓名+學歷+職稱的格式。應聘人員須提供的材料清單為：
1.本人身份證、工作證明；2.學歷學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學位在線驗證報告。取得國外或境外學歷學位的，還須提供教育部留學服務中心出具的相關認定證書等；3.專業技術資格證、職（執）業資格證、任職文件；4.獎懲文件、主要學術科研成果等材料。相關材料復印件按以上順序裝訂成冊，材料一經提交，均不退回。
現場報名地址：海南省三亞市育才路1號海南熱帶海洋學院行政樓404室，報名咨詢電話：0898—88656594（工作日上午8:00—12:00，下午15:00—18:00）。
聯系人：王老師、謝老師。
（二）截止時間
相關崗位招滿為止，截止至2024年12月31日。
（三）資格審查
由人事處會同組織部對報名人員進行資格初審。通過初步審核的應聘人員，分崗位、分批次組織安排考核及后續工作。資格審查貫穿于整個招聘、聘用工作始終，應聘人員應對填報的信息和提供的材料真實性負責，如發現應聘者與崗位所要求的條件不符，或提供虛假材料的，一經查實，即取消應聘資格。
（四）履歷業績分析
學校組織相關專家組成考核小組，對符合報名條件的應聘人員進行履歷業績分析。
（五）面試考核
根據崗位的實際情況與應聘人員情況，分批次組織安排考核及后續工作。由學校領導、相關部門負責人、有關專家組成考核小組，人數不低于5人，對應聘人員進行量化考核?？己艘悦嬖嚪绞竭M行，面試成績滿分為100分，合格分數線為60分。根據應聘同一崗位面試成績的先后排名，每個崗位按照1:1的比例確定擬聘人選。對報考人數較少未形成競爭的崗位，須同時具有考核小組三分之二以上（含）人員表決通過，方可列為進入體檢環節的應聘人員。
（六）體檢和考察
1.根據考核結果，通知應聘人員在縣級以上綜合性醫院進行體檢，體檢參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等規定執行。應聘人員體檢不符合要求的，不予聘用。應聘人員對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果之日起3天內申請復檢。復檢應另外選擇同級別或以上級別醫療機構進行一次，體檢結果以復檢結論為準，復檢時應當有紀檢人員陪同。
2.由招聘領導小組根據考核、體檢結果確定考察人選，學校人事處會同組織部抽調有相關經驗的人員組成考察小組到應聘人員原工作或學習單位，對考察人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行調查了解，查閱個人檔案，并形成考察報告。
3.體檢、考察不合格或自愿放棄的，不予聘用。自愿放棄的，須提交自愿放棄書面說明，明確應聘崗位、放棄原因等，本人簽名捺印。
（七）確定擬聘用人員和公示
根據考核、體檢和考察結果，經學校黨委集體研究確定擬聘用人選，并對擬聘人選進行公示，傾聽群眾意見，接受社會監督，公示期限為7個工作日。公示期間存在爭議的，由學校紀檢監察機構進行調查處理，調查處理結果及時報送海南省人力資源和社會保障廳。
因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，經招聘工作領導小組研究，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數線的應聘人員中，按考試綜合成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。
1.考察不符合要求的；
2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的；
3.未能按期提供相關證件材料的；
4.擬聘人選公示結果影響聘用的。
（八）核準備案
公示期滿，對沒有異議或者經調查不存在問題的，在10個工作日內將《海南省事業單位公開招聘工作人員登記表》《海南省事業單位公開招聘工作人員花名冊》、擬聘用人選的考核成績、集體研究擬聘用人員的會議紀要等材料經學校審核后報海南省人力資源和社會保障廳核準。經核準符合聘用條件的人員，由學校發出《海南省事業單位公開招聘工作人員聘用通知書》，并將《海南省事業單位公開招聘工作人員登記表》存入本人檔案。
四、崗位待遇
（一）本次招聘的崗位均為事業編制崗位，正式聘用人員享受海南自由貿易港引進人才在瓊落戶、安居、就醫、購房、購車等普惠性政策待遇。
（二）學校根據正式聘用人員情況、人才層次等因素確定相應的安家費、科研經費，提供具有海南自由貿易港競爭力的崗位工資及績效、津貼，并根據政策提供產權型住房。
五、紀律要求
（一）公開招聘實行回避制度。招聘工作人員如存在《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）和《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）的情形的，應當實行回避。
（二）嚴格執行招聘紀律，如有違反《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）進行處理。
（三）公開招聘接受社會和有關部門監督，招聘工作全部實行信息公開、過程公開、結果公開，主動接受監督。
1.校紀檢監察機構：0898—88651718（工作日上午8:00—12:00，下午15:00—18:00）；
2.省人力資源和社會保障廳事業單位人事管理處：0898—65336895（工作日上午8:00—12:00，下午14:30—17:30）
六、其他
本公告由學校人事處會同組織部解釋。